保險(xiǎn)具有社會(huì)穩(wěn)定器的作用。買保險(xiǎn)是為了轉(zhuǎn)移我們生活中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)往往發(fā)生的概率小，但是一旦發(fā)生，可能會(huì)給自己甚至是給整個(gè)家庭帶來巨大的打擊。選擇適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品，可以有效的轉(zhuǎn)移這些風(fēng)險(xiǎn)。 比如說商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)今社會(huì)，重疾患者越來越多，癌癥也越來越普遍。對(duì)于一個(gè)普通家庭，如果有一個(gè)家庭成員患上了癌癥，高額的治療費(fèi)用將會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。而社保僅僅起到基本保障作用，換句話說，社保只能保證“能看病”，不能保證“看好病”。但是，如果購(gòu)買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品，那么高額醫(yī)療費(fèi)用除去免賠額的部分就能得到賠付，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也能得到緩解。 所以要培養(yǎng)保險(xiǎn)意識(shí)，購(gòu)買適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品，未雨綢繆?！皏582”

按照保險(xiǎn)培訓(xùn)人員說，簡(jiǎn)直太好了。冬天去有暖氣的地方，夏天去油空調(diào)的地方。沒事去人家家里玩一玩，順便開個(gè)單。給別人一份保障，給自己一份收入。 實(shí)際情況就是，你去了，一直沒開單，然后買了各自保，給自己上了保險(xiǎn)，然后還是沒開單，開始給父母，親戚上保險(xiǎn)，最后實(shí)在沒人開單了，你也沒業(yè)績(jī)，自己就走了。但是保險(xiǎn)公司多了好多單??！ 一句話是這么說的，你以為你是在賣保險(xiǎn)，其實(shí)你自己才是保險(xiǎn)公司的客戶

這是保險(xiǎn)公司內(nèi)部的行話，其實(shí)就是一個(gè)打印版的保單，正式保單都是統(tǒng)一印制，有流水號(hào)的。 舉個(gè)例子：如果客戶保單正本丟失了，向保險(xiǎn)公司要求補(bǔ)一份保單，但是保險(xiǎn)公司的保單號(hào)是唯一的，而且只有唯一的流水號(hào)，同一份保險(xiǎn)合同不可能有二份正式保單啊，所以這時(shí)候可以打印保單抄件，然后蓋上保險(xiǎn)公司的章就視同于保單正本了。

不存在好或者不好！只有是否適合你自己！適合的話，保險(xiǎn)行業(yè)可以說比90%的行業(yè)收入都高！不適合的話，也就是普通的平均收入！

主要看自己的能力。 保險(xiǎn)銷售員多少錢一個(gè)月是廣大業(yè)外人士所關(guān)注的焦點(diǎn)問題，而保險(xiǎn)銷售員的薪資跟其他行業(yè)的銷售人員一樣，懸殊較大，所以您在投身保險(xiǎn)行業(yè)之前了解一番是必要的。 一般新入行的營(yíng)銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因?yàn)楹芏啾ｋU(xiǎn)公司是不給營(yíng)銷員發(fā)放底薪的，如果營(yíng)銷員沒有業(yè)績(jī)，自然拿不到錢。各保險(xiǎn)公司，關(guān)于營(yíng)銷員工資待遇的規(guī)定各不相同。 據(jù)記者了解，平安人壽保險(xiǎn)公司對(duì)于其保險(xiǎn)代理人給予有責(zé)任底薪，比如年齡在25歲以上的保險(xiǎn)營(yíng)銷員每月完成大于500元小于999元的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)收入，可以得到1000員底薪，每月完成大于1000元小于1500元的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。 新華人壽保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)營(yíng)銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營(yíng)銷員提取傭金的比例大多因保險(xiǎn)產(chǎn)品的不同而有所差別，從3%到40%不等。 如果您是年輕人，那么不妨嘗試一下保險(xiǎn)銷售行業(yè)，起初也許可能經(jīng)濟(jì)收入不是很理想，但是隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，相信您一定能在保險(xiǎn)銷售行業(yè)賺到您人生的第一桶乃至無數(shù)桶金。 一、自己能掌控的 任何工作都有人做得好，有人做不了；有人忽悠賣拐，有人誠(chéng)信發(fā)財(cái)；有人撈一把就走，有人為的是一生事業(yè)。 保險(xiǎn)銷售也是一樣的，可能成功率低一些，目前市場(chǎng)環(huán)境差一些，需要付出的努力多一些，但是只要自己不坑蒙拐騙，憑良心做事，總能做得好。 二、個(gè)人掌控不了的。 1、現(xiàn)在的個(gè)人代理人銷售模式，對(duì)于絕大多數(shù)公司來說，招募的不是專業(yè)人才，而是這個(gè)代理人背后的客戶，也就是指望這個(gè)代理人把親友單都簽了，以后再說別的。 所以第一個(gè)個(gè)人掌控不了的問題就是：如果你是這種策略中的棋子，就很難指望公司給你多大的支持和耐心，就是用考核壓榨你的業(yè)績(jī)，用保險(xiǎn)公司最低的成本驗(yàn)證你能不能自己從人堆兒中爬出來。 2、用什么樣的方式銷售。 保險(xiǎn)代理人這個(gè)模式，不是妖魔鬼怪，在國(guó)外上百年了，仍然生機(jī)勃勃，不過是在逐步高端化、科技化。但是咱們這兒的事兒，總是要跟國(guó)外分開來說的，搬過來總是會(huì)扭曲，把人家的沉渣變成了自己的至寶?，F(xiàn)在保險(xiǎn)公司的代理人銷售，簡(jiǎn)單說就三招：死拼人情，喊優(yōu)藏劣，夸大收益?？梢韵胍?，題主只要撞上那90%的公司，從進(jìn)入就會(huì)浸淫在這種洗腦培訓(xùn)中，不自覺走上第一條路。 3、這家公司是否有提供給人才的其他通路。 很遺憾的，大部分保險(xiǎn)公司在代理人這個(gè)領(lǐng)域，設(shè)置的是一條死路。一是在合同關(guān)系上與保險(xiǎn)公司自身區(qū)隔；二是只會(huì)以業(yè)績(jī)好壞來評(píng)判代理人；三是自然而然就形成的內(nèi)外勤之間的心理認(rèn)知上的屏蔽?？梢哉f，一個(gè)MBA的代理人甚至在很多公司都會(huì)受到一個(gè)憑領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)來的中專生的歧視和阻礙。更別說很多保險(xiǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、管理者都在內(nèi)心里只把代理人當(dāng)作是工具、數(shù)字、業(yè)績(jī)，就是沒當(dāng)作員工。 在做的過程中，我們才能逐漸發(fā)現(xiàn)自己適合什么、擅長(zhǎng)什么、喜歡什么，但是往其他崗位的通路如果基本是封閉的，很多人最后只能是離開。

你好。在國(guó)外做保險(xiǎn)是不錯(cuò)的職業(yè)。做保險(xiǎn)的需要和別人溝通，如果你是一個(gè)外向型的人，善于和別人溝通，而且有足夠的時(shí)間，每天拜訪客戶，那么你可以去嘗試。 但是在國(guó)內(nèi)很多人做保險(xiǎn)是做不長(zhǎng)的，做完了熟人、朋友、還有自己家人，然后就做不下去了。 社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的看法，就是買保險(xiǎn)容易，理賠難。做保險(xiǎn)的門檻不高，很多剛大學(xué)畢業(yè)找不到工作的人，都會(huì)去試試。有些文化層次不高的人，也去做保險(xiǎn)。有些保險(xiǎn)條款自己都弄不清，我接觸的太多了。如果想挑戰(zhàn)自己，想嘗試，可以試試看。做不下去再走人，就算一種人生體驗(yàn)吧。

我在保險(xiǎn)行業(yè)呆了差不多四年，從我入職開始算起，超過80%的人在保險(xiǎn)行業(yè)生存不超過一年，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈且淘汰率超高的銷售行業(yè)里，可以感受到人性最冷酷及卑劣的一面，職場(chǎng)的紛爭(zhēng)也體現(xiàn)的淋漓盡致，同事之間表面上一團(tuán)和氣，其實(shí)私底下激流暗涌。但是這也是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)性的行業(yè)，成功的前提是你有著良好的心態(tài)，優(yōu)秀的品德，良好的談吐表達(dá)能力，過人的毅力，豐富的人脈關(guān)系，有了這些前提，月入一萬不是難事。但是試想想，如果一個(gè)人具備了如此條件，在其他行業(yè)同樣可以得到高收入。 保險(xiǎn)難做的原因有幾項(xiàng)：1)保險(xiǎn)公司管理松散，特別是國(guó)內(nèi)的公司相對(duì)缺乏系統(tǒng)的管理；2)入職人員素質(zhì)普遍偏低，很多人是因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴱氖逻@個(gè)行業(yè)；3)我國(guó)大部分國(guó)民收入相對(duì)偏低，而商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于大部分人來說還屬于奢侈品;4)保險(xiǎn)公司在前期的保單銷售過程中,存在信用缺失,令到很多有保險(xiǎn)意識(shí)的人都存有疑慮.5)相較國(guó)外而言,我國(guó)國(guó)民的保險(xiǎn)意識(shí)較為淡薄.