待遇很好的 但一定是正式員工 現(xiàn)在大部分都打著招正式工的幌子 實(shí)際上是在招賣保險(xiǎn)的 各種忽悠各種騙總之

壽險(xiǎn)公司的正式內(nèi)勤員工待遇一般控制在3500-6000左右,有時(shí)也要看保險(xiǎn)公司產(chǎn)品賣的好不好,學(xué)歷至少大專以上,一般都要求本科學(xué)歷

你好，內(nèi)勤屬于簽勞動(dòng)合同的正式員工，工資是由職級(jí)定的，正式員工是外勤職級(jí)，工資主要由業(yè)務(wù)績(jī)效計(jì)算，具體待遇要看基本法的

為什么選擇人壽呢，平安是保險(xiǎn)業(yè)龍頭老大，市場(chǎng)占有率60%以上，有最好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提成也是行業(yè)最高

只要用心什么工作都能做好，行動(dòng)力！

有要求的，中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的正式員工享受五險(xiǎn)一金，過年過節(jié)都有相應(yīng)的福利待遇

保險(xiǎn)公司基本模式都很相似，無(wú)論哪家保險(xiǎn)公司。 所謂的工作，分為外勤、內(nèi)勤和私人助理。 1、內(nèi)勤 內(nèi)勤就是保險(xiǎn)公司的后勤部門，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司、領(lǐng)導(dǎo)、外勤（保險(xiǎn)代理人）、客戶和法律崗位這5方面的對(duì)接處理，保證保險(xiǎn)公司的正常運(yùn)作。 內(nèi)勤簽的是勞務(wù)合同，是無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效的。是個(gè)不錯(cuò)的工作，但是?。?！內(nèi)勤招人的要求很嚴(yán)格，要求高學(xué)歷，有氣質(zhì)，語(yǔ)言能好！這不是一般人能做的，我見過的內(nèi)勤，一般都是氣質(zhì)的帥哥美女，為什么是帥哥美女？你懂得，好說話，才能在這5方周旋下存活！ 還有一種內(nèi)勤，是外勤轉(zhuǎn)過來(lái)的，當(dāng)培訓(xùn)教師，負(fù)責(zé)給培訓(xùn)的小白洗腦，當(dāng)然，這個(gè)要求比上面的內(nèi)勤更高，因?yàn)橄胱雠嘤?xùn)教師的，都是從代理人那里一路走過來(lái)的，非常能說，把什么不好的都能說成陽(yáng)光的，不然哪有資格當(dāng)老師，這是高級(jí)內(nèi)勤！ 2、外勤 外勤俗稱壽險(xiǎn)代理人，和保險(xiǎn)公司簽訂的是代理人合同，不開單是一分錢底薪都沒有的！今天我國(guó)代理人就超過了700萬(wàn)，700萬(wàn)是什么概念？意思就是保險(xiǎn)公司每個(gè)星期，都會(huì)有幾百號(hào)人一起培訓(xùn)，也就是說你想進(jìn)就進(jìn)，0門檻，所謂的代理人資格考試，實(shí)際上就是背選擇題答案，然后在手機(jī)上做題，達(dá)到合格分就考上了。記性差的，合格不了，沒關(guān)系，一天之內(nèi)不及格，可以重復(fù)做，做到合格為止，實(shí)在不行的，可以叫人代做，或者求助。因此是個(gè)正常人，都能過關(guān)的。培訓(xùn)一般要交120左右的培訓(xùn)費(fèi)。如果上崗，還有叫500左右的押金，各保險(xiǎn)公司不一樣，但不會(huì)差太多。人才市場(chǎng)保險(xiǎn)公司365天天天招聘，無(wú)限招，永遠(yuǎn)也招不滿！ 做代理人，有的代理人師傅月底就催你上崗，你沒有單子怎么辦，叫你自己先買一單。一般小白聽過講師的洗腦培訓(xùn)后，都會(huì)認(rèn)為他們公司的保險(xiǎn)很好，一開始不懂，就自己買單了，結(jié)果錢沒賺到，自己卻成了客戶！然后部門會(huì)組織新人援助，幫新人梳理出自己親友的名單，挨個(gè)打電話，叫親友來(lái)買保險(xiǎn)！這是不是就是傳銷模式？哪有賣東西先找自己親戚朋友買的，不是該找陌生人嗎？ 如果親友關(guān)系硬，單子做完了，就去找親友的朋友，朋友的朋友，而不是找陌生人。只有無(wú)親無(wú)故的小白，回去找陌生人，但是基本都遭到拒絕！新人如果生存不下去，新人的師傅就會(huì)繼續(xù)鼓動(dòng)新人再堅(jiān)持個(gè)一兩個(gè)月，但是業(yè)績(jī)需要考核怎么辦？又想讓新人自己買保險(xiǎn)。這時(shí)不想干了，走人，自己成了保險(xiǎn)公司的客戶了！正是因?yàn)檫@樣，保險(xiǎn)公司天天在人才市場(chǎng)都有招聘，要不要臉，惡不惡心？ 3、私人助理 主任以上級(jí)別的代理人，因?yàn)槭值紫氯祟^多，所以拿的傳銷式提成獎(jiǎng)勵(lì)高，一個(gè)人事情比較多，忙不過來(lái)招聘打電話了，所以招了私人助理來(lái)幫他拉人頭招聘，也就是當(dāng)私人話務(wù)員。所以私人助理和保險(xiǎn)公司沒有半毛錢關(guān)系，發(fā)工資是私人發(fā)的，沒有法律保障。 經(jīng)理以上級(jí)別的代理人，保險(xiǎn)公司會(huì)默認(rèn)讓他找一個(gè)助理，這個(gè)助理保險(xiǎn)公司可能會(huì)承認(rèn)，但是絕對(duì)不是什么人都能當(dāng)?shù)??；旧厦嬉环N助理居多。 —————————————————————————————— 總結(jié)：我在人才市場(chǎng)找工作的時(shí)候，天天都能看見中國(guó)人壽保險(xiǎn)的招聘位子，好幾個(gè)分區(qū)都有。但是也不光是人壽，其他保險(xiǎn)公司大本營(yíng)周圍不同區(qū)域的人才市場(chǎng)都要。 有錢的保險(xiǎn)代理人打著保險(xiǎn)公司的旗號(hào)，招收：儲(chǔ)備經(jīng)理，高級(jí)主任，金融顧問，保單售后服務(wù)，社區(qū)服務(wù)，全是騙人的，就是叫你去賣保險(xiǎn)，做外勤代理人，不開單拿不到一分錢！ 有的招私人助理，就是話務(wù)員，一天到晚打電話，工資是他發(fā)給你的，不得不好聽點(diǎn)就是看他臉色發(fā)工資，一般為了名聲，是不會(huì)不發(fā)的，拖著發(fā)工資是有可能的

就是騙子，玩套路，讓你一家人買保險(xiǎn)

中國(guó)人壽現(xiàn)員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。 要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業(yè)務(wù)路線，也可以走組織發(fā)展線做主管。 合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業(yè)務(wù)基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬(wàn)是沒有問題的，到那個(gè)時(shí)候你剛好40歲左右。在國(guó)壽是“剩者為王”！倘若做代理人，保險(xiǎn)做得好的話，一年兩年就可以達(dá)到年收入幾十萬(wàn)，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發(fā)展空間還是很大的。 不過中國(guó)人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)。 中國(guó)人壽含義： 中國(guó)人壽全程為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，2003年06月30日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司系國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及旗下中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司共同發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性專業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。 作為中國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，中國(guó)人壽由中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，以及該公司的子公司和直屬機(jī)構(gòu)共同組成。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的子公司和直屬機(jī)構(gòu)包括：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司、保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。

在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司做行政很好。 職位要求： 1、基礎(chǔ)服務(wù)，幫助老客戶辦理地址手機(jī)等信息變更，遞送收據(jù)，分紅通知單，領(lǐng)取年金，理賠等。 2、協(xié)助老客戶辦理加保手續(xù)。 3、協(xié)助老客戶參與公司的老客戶活動(dòng)（旅游、采摘、購(gòu)物、爬山等）

垃圾公司，忽悠人。選擇其它有意義的公司吧

一般內(nèi)勤分為很多種，有客服，有前臺(tái)，有接待，有組訓(xùn)，有培訓(xùn)講師，有核保員，有勘察員等等。其實(shí)主要的還是看想做什么，學(xué)歷一般都是本科以上，少數(shù)放寬到大專，薪資一般都是1600基本工資加提成，有些也許會(huì)有績(jī)效考核，然后包五險(xiǎn)，有醫(yī)療、意外、失業(yè)保險(xiǎn)等，提供集體宿舍，年底發(fā)獎(jiǎng)金。 工作時(shí)長(zhǎng)上，朝九晚五，周末雙休；工作強(qiáng)度上，省公司這個(gè)層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經(jīng)常到各地市去下鄉(xiāng)檢查；錢途上，基本上看營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，比如義烏這樣的縣公司，累是累一點(diǎn)，但是收入就挺高的。像溫州這樣的市公司，收入也是大把大把的有。再說回省公司，在省公司基本上是旱澇保收，不如基層那么受業(yè)務(wù)影響。說到錢上面來(lái)，我覺得不能單用金額大小來(lái)衡量工資水平，畢竟各地購(gòu)買力不一樣。 總的來(lái)說，中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤還是挺不錯(cuò)的。 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司系國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及旗下中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司共同發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性專業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本80億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍包括財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)、上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、國(guó)家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)、經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業(yè)選擇是每個(gè)人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個(gè)職業(yè)。 如果是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷然后打電話過來(lái)的，肯定是招聘賣保險(xiǎn)的，建議是看都不用去看，給你各種洗腦培訓(xùn)告訴你他們是500強(qiáng)企業(yè)非常牛逼，保險(xiǎn)是在救全國(guó)人，沒有保險(xiǎn)就不行什么的，關(guān)鍵講師水平還不行，有的普通話都不標(biāo)準(zhǔn)。講師都說自己月入過萬(wàn)其實(shí)都是賣保險(xiǎn)的提成和給參加培訓(xùn)的人講課的提成，如果你入職過一段時(shí)間你也可以成為所謂的導(dǎo)師。給大家列一下所謂的人壽保險(xiǎn)公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望給大家特別是像我這樣剛畢業(yè)的學(xué)生提個(gè)醒。 1.沒底薪?jīng)]五險(xiǎn)一金，說入職給你購(gòu)買保險(xiǎn)買的是他們自己人壽的商業(yè)險(xiǎn)，這個(gè)商業(yè)險(xiǎn)光是養(yǎng)老保險(xiǎn)一月就得一千多，等于把自己賺的錢還給公司。 2.剛畢業(yè)的學(xué)生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險(xiǎn)的工作，特別是學(xué)生等于浪費(fèi)自己時(shí)間。 3.千萬(wàn)不要相信那些招聘人員的鬼話什么輪崗只是先干銷售后面轉(zhuǎn)崗到人事，所謂的人事也是你做保險(xiǎn)代理銷售然后底下招人拿人頭費(fèi)，中國(guó)人壽正規(guī)的人事行政類崗位是不用去做銷售的業(yè)務(wù)的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。 4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動(dòng)合同都沒有，而是讓你簽勞動(dòng)派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們?nèi)藟酃镜膯T工，只是一個(gè)外來(lái)的臨時(shí)工你的一切他們概不負(fù)責(zé)。 5.真正的人壽保險(xiǎn)公司招聘正式合同員工是會(huì)在政府部門以及自己的官方網(wǎng)站提供招聘崗位信息，一定是勞動(dòng)合同而不是所謂的勞動(dòng)派遣合同，而且這種國(guó)企的正式員工需要通過相應(yīng)的考試和面試以及審核才能進(jìn)入，不是說所謂的叫你去面?zhèn)€試就好了的。只有你去聯(lián)系他們而不是他們主動(dòng)來(lái)找你。主動(dòng)來(lái)找你的百分百是招沒保障的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。 6.記住你們?nèi)肼毭嬖嚨臅r(shí)候給你們面試的不是人事，這里劃重點(diǎn)不是人事，而是所謂的業(yè)務(wù)經(jīng)理，就是干保險(xiǎn)的銷售人員，這些人的特點(diǎn)就是會(huì)講故事，會(huì)通過語(yǔ)言來(lái)讓你認(rèn)同他的觀點(diǎn)，然后說你的工作不是銷售以后要轉(zhuǎn)崗的，可能不會(huì)第一時(shí)間決定讓你上班而是讓你等二面什么的，然后第二次去的時(shí)候就讓你下次參加培訓(xùn)然后。然后人就會(huì)被套路進(jìn)去，只要你的工號(hào)申請(qǐng)下來(lái)了，他們就能拿到人頭費(fèi)。 所謂的保險(xiǎn)，我認(rèn)為騙不騙人在于客戶的想法，如果他是有這個(gè)經(jīng)濟(jì)能力且認(rèn)為自己需要保險(xiǎn)的或者高危險(xiǎn)崗位工作的人。那這類人就是需要保險(xiǎn)的，那保險(xiǎn)對(duì)他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時(shí)候心里壓力不會(huì)太大應(yīng)為他們需要你的產(chǎn)品，但是如果需要自己開發(fā)客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然后時(shí)間長(zhǎng)了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會(huì)有想要買保險(xiǎn)的意識(shí)，必須通過銷售的手段去賣你的保險(xiǎn)，一般要臉皮的人估計(jì)都不會(huì)去干至少是第一選擇不會(huì)選擇這個(gè)工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不干。 不過在這里我要噴中國(guó)人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時(shí)候說實(shí)話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪?jīng)]五險(xiǎn)一金，全拿的業(yè)績(jī)提，好不好？成很多人沒有這個(gè)時(shí)間耗在你們這里的，大家都是要在社會(huì)生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業(yè)前景你們擔(dān)得起這份責(zé)任么，還有你們根本不會(huì)覺的自己做的有錯(cuò)拿了錢就翻臉的人渣，做點(diǎn)人做的事情好不好。 這是我個(gè)人在2018年年底找工作時(shí)候的真實(shí)經(jīng)歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進(jìn)自己不相干的行業(yè)。