您好，這是不合法的。社保是法定的，是國(guó)家規(guī)定繳納的。

為什么有些公司會(huì)選擇商業(yè)保險(xiǎn)而不是社保 公司的性質(zhì)是雇傭制，還是代理制 雇傭制簽訂勞動(dòng)合同，按要求必須要上社保 代理制是比較自由的職業(yè)，公司可以選擇為你提供社保，也可以不用 如果公司沒有按要求給你交社保可以去勞動(dòng)保障局舉報(bào) 需要注意的是： 在跟做決定前，先去公司了解情況，有的公司入職后并沒有馬上交社保，這個(gè)需要一段時(shí)間

你還在試用期 沒簽定正式的勞動(dòng)合同 那就可以不買社保 試用期就給你買了商保那其實(shí)已經(jīng)很好了?。?商業(yè)保險(xiǎn)是針對(duì)性極強(qiáng)的，看來(lái)你們的公眾意外風(fēng)險(xiǎn)是很大的 所以公司才會(huì)給你買，要不然人家什么都不給你買還省錢 等你轉(zhuǎn)正后簽了正式的勞動(dòng)合同公司就該給你辦理社保

社保是國(guó)家要求公司給員工買的 商業(yè)保險(xiǎn)是公司自愿給員工買的 首先這兩個(gè)都是保險(xiǎn)，那公司為什么要給員工買保險(xiǎn)呢？因?yàn)檫@是公司的未知風(fēng)險(xiǎn)，萬(wàn)一發(fā)生事情，公司的損失會(huì)很大，所以公司就把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司 公司沒有給員工買社保，可以要求或者通過其他方式讓公司給員工沒社保，這個(gè)和公司給員工買商業(yè)保險(xiǎn)沒有沖突。 希望能幫到你

每一家商業(yè)保險(xiǎn)公司的理賠流程有或多或少的差異,為避免你來(lái)回奔波,請(qǐng)聯(lián)系你最熟悉的該公司業(yè)務(wù)員進(jìn)行咨詢,有專業(yè)的服務(wù)不享受,干嘛自己去折騰!

不合法。 公司必須給員工繳納社保，社保是法定的。 社保具有以下特征： 1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身； 2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

首先要說(shuō)的是，你和公司簽定的協(xié)議就是不正規(guī)合法的；“按面試時(shí)約定給”就這幾個(gè)字就不合法，勞動(dòng)合同法要求，在和員工簽訂合同時(shí)，員工應(yīng)享有知情權(quán)，如發(fā)生合同約定不清楚的，視為無(wú)效合同； 同時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)定，簽訂不同期限的勞動(dòng)合同，離職提前通知期也不一樣。合同上面有規(guī)定提前多久提出辭職；一般是提前一個(gè)月打申請(qǐng)就可以；期滿可以自動(dòng)離職。不受約束的。如果公司不同意。 沒有正當(dāng)理由的，可以申請(qǐng)仲裁。 （在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位辭職即可，辭職不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)。如果用人單位違反法律法規(guī)限制勞動(dòng)者自由擇業(yè)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。） 你們公司如果什么保險(xiǎn)也不給你們辦理，那一定是違法的。但現(xiàn)在已經(jīng)為你們上了商業(yè)保險(xiǎn)了，這方面我不太懂，但感覺好像不違法；辦理商業(yè)險(xiǎn)公司有如下好處：1、商業(yè)險(xiǎn)是團(tuán)險(xiǎn)，保的是人數(shù)，不是特指某個(gè)人；如發(fā)生員工離職的時(shí)候，公司只需換個(gè)人就行了；2、商業(yè)保險(xiǎn)公司交的保費(fèi)少；

1，商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買是基于自愿原則的，企業(yè)的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)保障范圍可以根據(jù)要求增改的，最好向購(gòu)買的保險(xiǎn)公司索要資料。 2，“五險(xiǎn)一金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，及住房公積金?！拔咫U(xiǎn)”也是我們平常說(shuō)的社保；正常參加社保是有醫(yī)?？ǖ?，醫(yī)保卡的錢就是我們的醫(yī)保個(gè)人賬戶里的錢，這是由我們和企業(yè)教的費(fèi)用一起組成的，具體比例可以咨詢當(dāng)?shù)氐囟惢蚴巧绫２块T（這個(gè)比例根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況各地有些差異)

1問企業(yè)希望員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，是為了把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，企業(yè)不需要承擔(dān)員工的風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，只管生病住院，一旦因意外受傷只有商業(yè)保險(xiǎn)才理賠，我猜這個(gè)企業(yè)應(yīng)該有一定風(fēng)險(xiǎn)。其次社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是按照比例報(bào)銷的，上一份商業(yè)保險(xiǎn)可以達(dá)到全額報(bào)銷。 2問醫(yī)保卡上刷的錢，就是你的社會(huì)醫(yī)療險(xiǎn)每月返給你的錢，買藥看病都可以使用，社會(huì)醫(yī)療險(xiǎn)是企業(yè)拿大頭個(gè)人承擔(dān)一小部分，最重要的是國(guó)家補(bǔ)貼。

1、公司的行為是違法的，這也屬于無(wú)效合同，無(wú)效合同自始無(wú)效。 2、可以以公司補(bǔ)給繳納社保為由提出辭職。

一、公司這么做是不合法的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴； 二、公司交商業(yè)保險(xiǎn)一般是團(tuán)體意外險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)，這類保險(xiǎn)保費(fèi)很低，公司資金壓力小 三、一定要求公司交社保，商業(yè)保險(xiǎn)可以作為公司福利的形式給員工

公司給員工買的商業(yè)險(xiǎn)一般都是團(tuán)體險(xiǎn)?？蛻舫鲭U(xiǎn)請(qǐng)及時(shí)撥打保險(xiǎn)公司的客服電話進(jìn)行報(bào)案，如果是疾病得等待客戶出院后帶齊理賠資料去保險(xiǎn)公司客服柜面提交理賠申請(qǐng)。如是意外需要交警或派出所出具的意外證明！具體需要準(zhǔn)備的理賠材料在給保險(xiǎn)公司報(bào)案的時(shí)候客服會(huì)告訴你的！

1、公司不交社保是違法的，交了商業(yè)保險(xiǎn)也不能代替社保。 2、你目前還在試用期，隨時(shí)可以離職的，無(wú)須什么理由，只要及時(shí)通知單位就可以了。 3、就算試用期過后，如果單位沒有交社保的話，你也可以要求補(bǔ)交的，或者可以以此為理由提出離職，并同時(shí)要求單位補(bǔ)交的。 4、你那就業(yè)協(xié)議從名稱來(lái)說(shuō)，就不規(guī)范，應(yīng)當(dāng)叫勞動(dòng)合同才對(duì)。