1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養(yǎng)老金需要你交滿15年，至法定退休年齡后才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫(yī)療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區(qū)報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況

一般企業(yè)、國企和私人公司等用人單位有義務和責任為員工繳納五險一金。

五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。

當然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

擴展資料

1、養(yǎng)老保險是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，

一般企業(yè)、國企和私人公司等用人單位有義務和責任為員工繳納五險一金。五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。

當然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公

一般用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金。當然還有福利較好的單位會有企業(yè)年金、職業(yè)年金、股權激勵等其他獎助措施！

擴展資料：

1. 養(yǎng)老保險是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。（企業(yè)繳納比例為20%，個人繳納8%，合計28%。）