如果是工傷，就依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的享受工傷待遇，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。除應(yīng)該賠償支付醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)支付7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)償金，終止勞動(dòng)關(guān)系的，另加支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厥≌?guī)定。如果是其他意外事故造成的人身傷害，就提出民事賠償訴訟，追索人身?yè)p害賠償，分別為：醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、人身?yè)p害賠償金、精神損失賠償金。

首先需要確認(rèn)啤酒廠方是否給自己投保了責(zé)任險(xiǎn)，假設(shè)投保了那么就依據(jù)意外傷殘賠付比例（10級(jí)賠付10%）、廠方所投保責(zé)任險(xiǎn)每次事故單人身故傷殘賠償限額相乘得出；
理賠申請(qǐng)的話，需要把傷殘鑒定書等資料先復(fù)印好留存?zhèn)浞菀院?，向廠方申請(qǐng)理賠（精神損失、誤工等等費(fèi)用保險(xiǎn)公司不會(huì)賠付，只能問廠方索賠），廠方自會(huì)向保險(xiǎn)公司提出索賠，但因?yàn)槭秦?zé)任險(xiǎn)，所以賠付的錢會(huì)給廠方，你就只能全部問廠方要這個(gè)賠償；
其實(shí)這個(gè)事故和廠方的保險(xiǎn)公司關(guān)系不大，你直接對(duì)廠方就好，最終錢是廠方賠你，而廠方上沒上保險(xiǎn)，是不是通過保險(xiǎn)

十級(jí)傷殘一般賠償金額在7-8萬左右。其次就要看當(dāng)初投保的保險(xiǎn)保額是多少了？如果當(dāng)時(shí)保額不高，比如只有5萬，那么就只能賠到5萬封頂了！