企業(yè)為職工支付的補充醫(yī)療保險應(yīng)當(dāng)征收個人所得稅。 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅; 個人按照國家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并人個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。 企業(yè)為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的工資、薪金所得項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。個人所得稅的具體納稅時間應(yīng)當(dāng)按照。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號) 規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)向保險公司繳付時并人員工當(dāng)期的工資收入，按工資、薪金所得項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

報銷比例各地規(guī)定不同，應(yīng)該咨詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦單位。 住院，有部分不是花自己個人賬戶的錢，只要在住院起付線以上、統(tǒng)籌基金最高支付限額以下的部分，由基金本醫(yī)療大病統(tǒng)籌基金全額支付。 出院時，如果醫(yī)?？ɡ锩嬗绣X，可以用醫(yī)保卡支付自己應(yīng)該承擔(dān)的醫(yī)療費用，沒有錢就要現(xiàn)金支付了。醫(yī)?？ㄔ诎l(fā)給你的時候就應(yīng)該已經(jīng)開通，不用專門開通。

基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。 補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，是指用人單位或個人自愿參加的非強制性醫(yī)療保險，其是基本醫(yī)療保險的有力補充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。 補充醫(yī)療保險主要目的就是為參保人提供更好的醫(yī)療保障，減輕參保人看病就醫(yī)的壓力。 目前我國補充醫(yī)療保險主要包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式。不同形式保障保障對象、保障標(biāo)準(zhǔn)及保障范圍亦不相同。 基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險的區(qū)別： 醫(yī)療保險是五險中比較特別的一種保險制度，醫(yī)療保險的繳納要求具有持續(xù)性。也就是說在繳納期間，如果醫(yī)療保險中途間斷則需要從新繳納。之前繳納的醫(yī)療保險自動清零。如果是由于換單位導(dǎo)致保險未及時繳納，則三個月內(nèi)補上可以續(xù)交。 補充醫(yī)療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自愿參加的。而基本醫(yī)療保險是由國家強制執(zhí)行，用人單位必須按照規(guī)定為職員參加基本醫(yī)療保險。

用處很大，所謂企業(yè)補充醫(yī)療保險，就是對基本醫(yī)療保險的補充，職工個人不需繳費，由企業(yè)按國家規(guī)定從職工福利費中提取，建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。如果單位按國家規(guī)定舉辦了企業(yè)補充醫(yī)療保險，那么參保職工如果發(fā)生重大疾病，在享受基本醫(yī)療保險后，個人負(fù)擔(dān)部分還可通過企業(yè)補充醫(yī)療保險再報銷一部分，以此減輕參保人員在發(fā)生生大疾病時的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

補充醫(yī)療保險就是傳說中的商業(yè)補充醫(yī)療保險。 報銷原則同當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險是一致的：藥品范圍、醫(yī)院范圍、理賠事項都一樣。 社保是有起付線和報銷比例的，那么有兩部分錢社保是報不了的，一是起付線一下的錢（北京門診社保起付線1800元）。二是社保報銷之后的剩余部分（1800以上按70%報銷，那么剩下的30%社保是不管的），那么商業(yè)補充保險就是針對這部分社保報不了的費用來進(jìn)行報銷。也就是說讓你的起付線低了，報銷比例高了，一句話“可以報銷的費用多了！”

補充醫(yī)療保險是這樣的： 1.補充醫(yī)療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫(yī)療中報銷。比如，門診1800以內(nèi)部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內(nèi)的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。 2.補充醫(yī)療能報銷多少是根據(jù)單位自己選擇而定的，比如，門診單位可以選擇在社保報銷以外在報銷60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報報銷以后再報銷90%、95%等等，這而比例在投保時進(jìn)行選擇； 3.補充保險的費用：要根據(jù)單位選擇的補充保險的報銷比例而定，門診部分的費用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分的費用是比較低的，所以很多單位選擇補充醫(yī)療時，門診的比例不選擇那么高，這樣費用就可以低一點，另外費用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數(shù)量多少有關(guān)，所以補充醫(yī)療的保險費要和單位具體商量才能定下來； 4.補充醫(yī)療的保險費一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說把4%都交上來，如果人員有變動，現(xiàn)在社保做增加或減少的變更，拿著社保的變更單就可以在保險公司做補充醫(yī)療的人員變更，退費或加費。 5.補充醫(yī)療當(dāng)人對職工有很大的好處，公司可以從費用中支出，一旦員工有一個大病或意外事故，對公司來講那就可以減輕不小的賠付壓力。 6.補充醫(yī)療也是社保要求的一個內(nèi)容，不在保險公司做也要自己單位做。對于小的單位來說就更有必要，因為小的單位一旦有職工發(fā)生重大問題，資金就會收到很大的影響。