“FYC” First Year Commision 的縮寫；指業(yè)務(wù)人員銷售人身險保險產(chǎn)品或從事人身險保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)而得到的 第一年度的傭金。

FYC（First-Year Commission）是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。 保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。

FYC是”First-Year Commission“的英文縮寫，是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。 擴展內(nèi)容： FYC介紹 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個級別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區(qū)） NA業(yè)務(wù)員，最高訓(xùn)練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達到1500，后3個月最高1000，再以后就沒了 英才業(yè)務(wù)員，前3個月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達到2500，后3個月最高2000，6個月以后增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增員，6個月以后就沒有了。 4.前3個月沒有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓(xùn)練津貼了。 5.如果您3個月還沒有轉(zhuǎn)正，那么公司的最高試用期延續(xù)時間為9個月，只要您9個月內(nèi)FYC達到3200元，3件，就可以轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正以后才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。 6.轉(zhuǎn)正后第一個季度考核是沒有件數(shù)要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。 傭金 傭金（Commission）是指代理人或經(jīng)紀人為委托人介紹生意或代買代賣而收取的報酬。根據(jù)傭金是否在價格條款中表明，可分為“明傭”或“暗傭”。“明傭”是指在合同價格條款中明確規(guī)定傭金率?！鞍祩颉笔侵赴抵屑s定傭金率。若中間商從買賣雙方都獲得傭金，則被稱為“雙頭傭”。 說合買賣的中間人，在中國史籍上早有記載，《史記·貨殖列傳》稱之為駔儈。宋以后稱為牙行。到了近代，牙行又稱牙紀、行紀，牙商又稱經(jīng)紀人。牙行在交易中起著評物價、通商賈、代政府統(tǒng)制市場、管理商業(yè)的作用。牙行憑借其特權(quán)將經(jīng)營范圍從為買賣雙方作介紹，擴大到代商人買賣貨物，代商人支付和存儲款項，運送貨物，設(shè)倉庫保管貨物，代政府征收商稅等。 參考資料：百度百科-FYC

FYC（First-Year Commission）是指首年度的傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發(fā)FYC。 拓展資料： “FYC” First Year Commission 的縮寫；即營銷人員銷售的保單于第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續(xù)費。 如下：FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個級別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 百度百科_FYC

FYC是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個RYC是指續(xù)期業(yè)務(wù)傭金。 保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。 參考資料：百度百科 ?FYC 擴展資料 FYC介紹 FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統(tǒng)試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉(zhuǎn)正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發(fā)FYC。 3.平安系統(tǒng)的FYC發(fā)放對入司1年以內(nèi)的新人分檔次的，根據(jù)人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，F(xiàn)NA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個級別，訓(xùn)練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區(qū)） NA業(yè)務(wù)員，最高訓(xùn)練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達到1500，后3個月最高1000，再以后就沒了 英才業(yè)務(wù)員，前3個月（含試用期），最高訓(xùn)練津貼可以達到2500，后3個月最高2000，6個月以后增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增員，6個月以后就沒有了。 4.前3個月沒有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓(xùn)練津貼了。 5.如果您3個月還沒有轉(zhuǎn)正，那么公司的最高試用期延續(xù)時間為9個月，只要您9個月內(nèi)FYC達到3200元，3件，就可以轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正以后才有考核?？己似陂g為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。 6.轉(zhuǎn)正后第一個季度考核是沒有件數(shù)要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。 計算公式 FYC=初年度保費 × 初年度傭金率